南充户外拓展培训都有哪些流程？一起来了解下吧。
1.前期准备
这个阶段重要的任务是激发学习者的兴趣，让他们敞开心扉，开始进入学习的主题。课程内容将使所有人通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动进入这一阶段。
南充户外拓展培训项目：鼓动人心
2.沟通和建立信任
在这个阶段，我们利用大量的交流活动和增加相互接触机会的活动来观察对方，了解学习者的价值观，衡量或面对小组成员之间的差异，试图影响或调整对方的价值标准，外展培训培训师可以客观地提出问题，引发讨论，帮助团队进入下一阶段。
3.团队成员的社会责任
此时课程进入难度较高的挑战性活动，安排了很多低海拔、高海拔的绳索课程。在安全设备的保护下，所有成员可以通过保护自己和协助合作伙伴来确定个人和团队承担的社会责任，建立群体和个人之间的自我关系。在这个阶段，帮助团队成员高难度地完成具有挑战性的目标。
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4.建立问题解决和决策模式。
引导团队成员踊跃参与、落实、讨论。让团队成员逐渐找到解决问题和共同决策的平衡点。通过问题的引导，培训师可以让团队成员了解团队解决了什么问题，常见的决策模式是什么样的方案，让所有团队成员都能接受。
以上是户外拓展培的流程介绍，参加过拓展训练的人在事后讲述自己的经历时，可以有效提升自我主动的心态，在面对工作生活中的各种变化时，也会以乐观开放的心态对待事情，受益匪浅。如果你有南充户外拓展培训服务需要，欢迎来电与我们联系。