户外团建能激励团队。团队意识让对员中间了解到个人的个体差异，能够让团员去互相學習另一方手上的优势，勤奋的向更强的方位发展。当团体进行某种本人没法进行的任務时，又会相反激励团队，提高团队意识。还能融洽团体中本人的关联，提高对员间的情感。当有分歧出現时，别的对员和团体中的“管理者”会念头融洽。对员偶尔也会由于团体的权益而舍弃或是临时减缓本人的分歧，以大局为重。数次相互应对某些难点后，对员中间会更为心有灵犀，患难与共还能让对员中间互相关注和迁就，提高对员中间的情感。
户外团建在早期的日常生活中人们为了基本的生活需求往往单独行动，随着追求的不断提高，人们慢慢的发现个人无法满足生产活动的需求，于是人们就开始以团队合作的形式抵御外来侵略、狩猎和耕作；团队的作用被慢慢地认可，渐渐地认识到"团队"与"搭帮结伙"之间有着本质的区别。"与时俱进"是团队建设的第二个内涵。随着社会的发展，"团队"的内涵也变得越来越丰富。到了当今社会，对于团队建设已经有了全新地解释和定义：简单盲目的人的组合、罗列不能定义为团队；从根本意义上讲团队的定义是：团队是由具有不同技能的人为了共同的利益和目标组成的具有相同的协作意识和责任心的有机集体。
户外团建企业团队价值观建设和文化建设的作用。团队建设是企业一项长期的任务。建立一支好的团队，会极大的促进企业高速的发展。因此，企业的目光不能局限于眼前。要放眼长远；团队建设的主要任务就是让每个团队成员能够认同共同的企业文化，从而达成统一的价值观，当有了文化的高度统一和具有相同的价值观，团队的活力和 ** 就会表现出来。如果没有相同的价值观和企业文化的统一，一切都会变成无根之木、无源之水，终会枯竭。