团队拓展的必要性显而易见，对企业而言有百利而无一害。公司团队建设的含义，能够简易的小结为下列五点：团队文化建设能够确立团体的目的，提高职工的团队意识和团队精神。根据确立的分工协作，提升团体相互应对难题时的解决潜质，锻练团体以便相互的目的而互相配合，更强、迅速的达到目标。 能够提高团队凝聚力。能够提高职工间的相互信任，让职工中间互相宽容、相互尊重，让对员中间相互理解，进而拉进职工之间的关系，让本人构成1个更为密不可分的总体。快速让1个团体变为自己。
在当今社会团队建设需要每个员工拥有共同的企业价值观和企业目标，不能单独靠感情来维持。所以团队建设要在平时的工作中向每一位员工从细节上灌输共同的利益与价值观，不但要改变团队成员与企业文化相冲突的意识，户外团建还要灌输现代企业团队的精神。为了企业能够跟上时代发展的步伐、与时俱进，企业团队建设就要按照以上构建自己的团队。所以，当代的企业要有这样的一种团队组合：科学分工、相互补充、团结一致、默契协作。有了以上要求建立的团队才会有高昂的斗志和更高的工作效率。
户外团建企业团队价值观建设和文化建设的作用。团队建设是企业一项长期的任务。建立一支好的团队，会极大的促进企业高速的发展。因此，企业的目光不能局限于眼前。要放眼长远；团队建设的主要任务就是让每个团队成员能够认同共同的企业文化，从而达成统一的价值观，当有了文化的高度统一和具有相同的价值观，团队的活力和 ** 就会表现出来。如果没有相同的价值观和企业文化的统一，一切都会变成无根之木、无源之水，终会枯竭。