郑州职业生涯规划师市场潜力： 首先，在过去由体制分配劳动力的年代，基本不可能呈现生活规划的概念，往常，人们选择的权益和范围都在不时增加，简直不会有人像以前那样存在着“从一而终”的想法，据统计，在美国，一个人终身均匀要改换7份工作，并且，先往常这个数字处于不时上升的状态。我国的劳动力工作状态的切换固然不如美国那么多，但是也曾经呈现了明显的上升趋向。随同着生活规划概念逐步为群众所承受，生涯规划师的就业前景越来越明朗。 同时，生涯规划又不只是一次性消费品。人们在不同的年龄段会有不同的生活课题，只需存在着自我生长，就存在生活课题。例如：在人们1-15岁，存在着亲子关系的课题；15-18岁存在着考大学专业选择的课题；18-22岁存在着学业规划的课题；22-24岁存在着大学毕业、就业规划的课题；22-35岁存在着职业开展的课题；28-45岁存在着生命愿景的课题；50-75岁存在着退休后老年规划的课题等。而依据业内专家的见地，15-18岁专业选择的课题、24-35职业开展课题、50-75老年规划课题曾经具有很明显的迸发趋向。
高度自在 首先，新乡职业生涯规划师的工作时间布置是十分人性化的，通常客户都需求提早预定，你能够享用较高的自在度，在一定水平上自主选择工作时间。关于不愿遭到限制、向往自在生活的人来说，还有什么比工作时间自在更冲动人心呢？ 同时，由于新乡职业生涯规划师的工作普通是按案例来做的，所以也是兼职的一个不错的选择。从业几年以后，应用兼职做生活咨询或者讲课收入就能够过万。
新乡职业生涯规划师培训合适的人： 1.教练技术、心理喜好者及从业者 生涯规划早期就脱胎于心理学，其中也应用了大量的教练技术，这方面的专业人才假如转入生涯规划行业就具有了很大的根底优势。而不同于心理从业者的一点是，大局部有生涯规划问题的人总体而言都是积极向上的，是希望过更好的生活，具有更好的状态。他们心理的负面水平不会像心理咨询的客户那么严重，因而，咨询师收到的负面压力也会小很多。 2.高校或MBA就业指导中心教师 现往常大学生就业难的问题不时凸显，政府对大学生生涯规划指导也不时注重，就业率越来越成为各大高校工作的重点之一。有效地生涯规划指导与教育不但能有效地进步高校的就业率，也能进步学生工作的称心度。 3.各个行业中具有相当经历的专业人士 很多人在他们所在行业具有十分丰厚的经历与工作资历，这些人转行到生涯规划范畴时，他们原先积聚的学问与生涯规划的专业才能相分离，就能给同行业的人提供十分牢靠且有力的支持与协助，是这个行业内生涯规划需求者的选择。