郑州职业生涯规划师市场供求存在宏大缺口。1999年，美国均匀1个生涯规划师面对3000人，总所周知，中国是世界上比较大的劳动力市场，那么假定中国每1500人需求1个生涯规划师，那就有87万的需求量，而我国往常具有生涯规划师资历认证的尚缺乏2万人，经历丰厚的生涯规划从业者更是缺乏500人。 稳定职业 很多职业看似收益很高，但其实它的寿命很有限，这类典型吃年轻饭的职业有：模特、运发动、培训师、很多IT与金融职业、同声传译、记者、公关、文秘等等。这些职业对人精神膂力的请求很高。而生活规划师的中心优势在于经历，就像医生一样，越老经历越丰厚，工作效率越高，越老越吃香。有这一无所长能够说就像有了铁饭碗，本人只会随着年龄的增长而不时增值。 同时，身为生涯规划师，会比拟深化地介入一个人的生命当中，和客户一同阅历蜕变与生长，这种深度的交流带给我们对别人生命与故事更明晰的理解，假如你把“遍阅人生百态”看成是一种享用的话，那简直没有比这个职业更适宜的了。
新乡职业生涯规划师培训合适的人： 1.教练技术、心理喜好者及从业者 生涯规划早期就脱胎于心理学，其中也应用了大量的教练技术，这方面的专业人才假如转入生涯规划行业就具有了很大的根底优势。而不同于心理从业者的一点是，大局部有生涯规划问题的人总体而言都是积极向上的，是希望过更好的生活，具有更好的状态。他们心理的负面水平不会像心理咨询的客户那么严重，因而，咨询师收到的负面压力也会小很多。 2.高校或MBA就业指导中心教师 现往常大学生就业难的问题不时凸显，政府对大学生生涯规划指导也不时注重，就业率越来越成为各大高校工作的重点之一。有效地生涯规划指导与教育不但能有效地进步高校的就业率，也能进步学生工作的称心度。 3.各个行业中具有相当经历的专业人士 很多人在他们所在行业具有十分丰厚的经历与工作资历，这些人转行到生涯规划范畴时，他们原先积聚的学问与生涯规划的专业才能相分离，就能给同行业的人提供十分牢靠且有力的支持与协助，是这个行业内生涯规划需求者的选择。
焦作职业生涯规划师就业方向 一、与生涯规划咨询、生涯规划效劳相关的职业，包括： （1）生涯规划师、生涯咨询师、生涯参谋、生涯指导师 （2）高校就业中心教师、院系辅导员 （3）MBA生活规划开展中心的生涯开展参谋 （4）提供生涯辅导效劳的心理咨询师 二、与生涯规划教学或者培训相关的职业，包括： （1）学院提供生涯规划教学的相关教师 （2）MBA项目提供生涯规划教学的教师 （3）提供面向员工生涯规划开展培训效劳的培训师 三、提供生涯规划开展咨询效劳的相关职业，包括： （1）提供面向员工职业开展效劳的人力资源总监、员工开展专员等 （2）为企业提供职业开展咨询效劳的管理咨询师