上海市智慧建设催生社会化安全服务平台。近年来，上海市局重点围绕打造数字警务、做强大脑、建设智慧等任务，提高机关核心战斗力，获得了大量的实战成效。同时，智慧安防社区的发展也是智慧、智慧城市建设的重要组成部分。作为城市建设的“最小细胞单元”，各社区积极着力于加强技防、物防、人防的建设投入，全面普及机器识别、无线传输等感知技术，全力打造平安城市建设、治安防控体系中的“最后一公里”。然而除去硬件设施配备，如何在布满感知系统的基础上，在这最后一公里内提供设备报警后人对人式的安全应急服务，无疑是一次巨大的挑战，推动着社会化安全服务平台的诞生。
随着经济的快速发展，保安也适应社会发展，社会发展需要保安，这已成为时代的潮流和一个共同认知点。但矛盾存在于一切事物中，并且贯穿于事物发展过程的始终，在保安服务业高速发展的同时也不可避免的存在很多问题。保安服务企业如果想要健康持续发展，做大做强，加强保安队伍的自身能力建设刻不容缓。如何做好保安队伍的建设？应从多方面加强保安队伍管理，总之，加强现代保安服务行业的保安队伍管理与发展，需要针对企业自身特点，不但需要企业和管理者自身进行全方位、不间断的提升管理水平与细致工作，还需要整个行业和社会加强对保安员队伍的重视，同时需要我们在实践中探索，在探索中学习，在学习中提升。
总之，目前国内保安服务行业中，外，其它自然人持股的，并没有打造出一个有口碑、有影响力的企业，在此笔者认为，主要是由于国人对此行业的理解及重视度未达到应有水平，另外，企业本身的核心竞争力不够，没有一个具有企业自身文化的产品或服务，可替代性太快、太强；技术防范做的不到位，核心技防这块未掌握到企业自身手上，可控性不强，没有自主创造能力。因此，企业核心竞争力的提升，除了需要本身保安服务的专业性、团队协作核心力、优良的培训体系、合适的薪酬及晋升制度、超强的执行力外，还需要加强企业技术安全防范，这样完整的一套才具备成为一个优秀的、具有核心竞争力的。
