一、合同主体 签订合同的主体是需要办理资质的建，不是建筑企业的员的业务员!这是需要办理建筑资质的企业特别注意的。虽然代办的业务员很专业亲和，但都只是中间牵线搭桥的，记得最终的合同一定是签的。 二、委托业务范围 合同不但要写明需要代办的建筑资质类别、级别，还需要写明在这个代需要做的工作，比如：是否帮助企业配备人员证书;是否帮助制作申报材料;是否负责和主管部门的协调沟通;是否代办社保。只有将所有需要代办的工作都标注清楚了，在之后的合作中才不会产生不必要的 !
不管是哪个类型的资质，哪个级别的资质。标准里面大家都可以看到需要注册人员。比如建造师、造价工程师、监理工程师、八大员等等。资质不一样注册人员的专业也就不一样。可见人员这块在建筑企业资质时是何等重要。下面建设产业网小编就跟大家聊聊资质人员。 在企业办理资质过程中，对人员有三个主要要求，即年龄，社会保障和人员业绩 1.人员年龄要求 申请建筑资质时，建筑企业的用来办理资质的人员的年龄必须符合标准要求。建筑施工企业的主要人员应达到60周岁及以下，施工企业也应为其主要人员缴纳社会保险。
没有企业没有资格，资格证书是建筑企业的必备文件，资格证书的资格等级转换，合同的签订范围也与利益的获取有关。但是，这种资格证书也很难获得。 为了满足这一需求，各种建筑资质鉴定机构将陆续进入市场，如何选择可靠的和可靠的资质鉴定机构进行资质鉴定呢？需要考虑的关键问题。 为什么选择建筑施工资质认证机构？主要原因是资格鉴定机构存在以下主要困难： 有许多材料需要进行资格认证处理。可以说，公司的员工人数不多，材料，毕业证书，技能证书和资格证书的数量也必须没有问题。将信息提交给建设委员会。在准备信息时，有许多事情要注意。有时，由于缺少单词和标点符号，可能会丢失难以找到的信息。
