1.申请材料 现在对建筑资质办理比过去更加严格，申报材料也是审批的重要体现，因为申报材料太多，在提交材料时，如果申报材料不齐全或出现装订错误等问题也是会导致资质不能成功办理。 2.人员问题 刚注册企业人员达不到要求，如果要去招聘的话还要耗时耗力，当中可能还会出现人员不能转社保或者是其他的原因不利于企业资质的办理，想要顺利的办资质的话，每一个人员都不能出现问题。这就是建筑企业办资质主要的问题。
不管是哪个类型的资质，哪个级别的资质。标准里面大家都可以看到需要注册人员。比如建造师、造价工程师、监理工程师、八大员等等。资质不一样注册人员的专业也就不一样。可见人员这块在建筑企业资质时是何等重要。下面建设产业网小编就跟大家聊聊资质人员。 在企业办理资质过程中，对人员有三个主要要求，即年龄，社会保障和人员业绩 1.人员年龄要求 申请建筑资质时，建筑企业的用来办理资质的人员的年龄必须符合标准要求。建筑施工企业的主要人员应达到60周岁及以下，施工企业也应为其主要人员缴纳社会保险。
没有企业没有资格，资格证书是建筑企业的必备文件，资格证书的资格等级转换，合同的签订范围也与利益的获取有关。但是，这种资格证书也很难获得。 为了满足这一需求，各种建筑资质鉴定机构将陆续进入市场，如何选择可靠的和可靠的资质鉴定机构进行资质鉴定呢？需要考虑的关键问题。 为什么选择建筑施工资质认证机构？主要原因是资格鉴定机构存在以下主要困难： 有许多材料需要进行资格认证处理。可以说，公司的员工人数不多，材料，毕业证书，技能证书和资格证书的数量也必须没有问题。将信息提交给建设委员会。在准备信息时，有许多事情要注意。有时，由于缺少单词和标点符号，可能会丢失难以找到的信息。
