依据国度新职业《生涯规划师》的定义是：生涯规划也即运用心理学、社会学和管理学等专业学问，以科学的方式制定目的、规划开展方向和行动计划，提升自信、完善缺乏，处理在学习、工作中的各类问题。 河南职业生涯规划理论根据： 一、生涯规划理论 人的终身生活开展是有规律的，经过科学规划能够让人的终身开展愈加合理、效能高，更容易有所建树。 二、人本主义理论 人都向往美妙，让本人的价值较大化，让个人潜能得到较大发挥，走向自我完成。 来自美国机构的一项新调查显现，在美国社会效劳行业，均匀收入较高的是生涯规划师和教育人士，全美共有超越24万人从事这一职业。他们的均匀年收入约为5.4万美元。在中国，经过近十年的开展，随同着生涯规划认识逐渐不得人心，生涯规划的开展也越来越遭到人们的关注。
新乡职业生涯规划师培训合适的人： 1.人力资源类：人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头号 这一类人从事的工作自身就与生涯规划亲密相关，人力资源部门的人常常能够借助生活规划的专业学问与技艺为企业的员工提供效劳，协助员工的开展，使之与本人的企业文化愈加契合，留住并培育合适的人才。 2.企业中高级管理层 中高层管理者重要的任务就是应用好企业内的人才，而在往常价值观多元化的时期，薪水不再是人才看重的规范，他们会更多会注重本人其他方面的潜在收益，诸如：开展时机、企业文化、闲暇、各种角色的均衡等等。更全面地理解他们所处阶段的需求不但能够更好地留住人才，更能够降低企业的本钱。
焦作职业生涯规划师就业方向 一、与生涯规划咨询、生涯规划效劳相关的职业，包括： （1）生涯规划师、生涯咨询师、生涯参谋、生涯指导师 （2）高校就业中心教师、院系辅导员 （3）MBA生活规划开展中心的生涯开展参谋 （4）提供生涯辅导效劳的心理咨询师 二、与生涯规划教学或者培训相关的职业，包括： （1）学院提供生涯规划教学的相关教师 （2）MBA项目提供生涯规划教学的教师 （3）提供面向员工生涯规划开展培训效劳的培训师 三、提供生涯规划开展咨询效劳的相关职业，包括： （1）提供面向员工职业开展效劳的人力资源总监、员工开展专员等 （2）为企业提供职业开展咨询效劳的管理咨询师
