郑州职业生涯规划师市场供求存在宏大缺口。1999年，美国均匀1个生涯规划师面对3000人，总所周知，中国是世界上比较大的劳动力市场，那么假定中国每1500人需求1个生涯规划师，那就有87万的需求量，而我国往常具有生涯规划师资历认证的尚缺乏2万人，经历丰厚的生涯规划从业者更是缺乏500人。 稳定职业 很多职业看似收益很高，但其实它的寿命很有限，这类典型吃年轻饭的职业有：模特、运发动、培训师、很多IT与金融职业、同声传译、记者、公关、文秘等等。这些职业对人精神膂力的请求很高。而生活规划师的中心优势在于经历，就像医生一样，越老经历越丰厚，工作效率越高，越老越吃香。有这一无所长能够说就像有了铁饭碗，本人只会随着年龄的增长而不时增值。 同时，身为生涯规划师，会比拟深化地介入一个人的生命当中，和客户一同阅历蜕变与生长，这种深度的交流带给我们对别人生命与故事更明晰的理解，假如你把“遍阅人生百态”看成是一种享用的话，那简直没有比这个职业更适宜的了。
新乡职业生涯规划师培训合适的人： 1.人力资源类：人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头号 这一类人从事的工作自身就与生涯规划亲密相关，人力资源部门的人常常能够借助生活规划的专业学问与技艺为企业的员工提供效劳，协助员工的开展，使之与本人的企业文化愈加契合，留住并培育合适的人才。 2.企业中高级管理层 中高层管理者重要的任务就是应用好企业内的人才，而在往常价值观多元化的时期，薪水不再是人才看重的规范，他们会更多会注重本人其他方面的潜在收益，诸如：开展时机、企业文化、闲暇、各种角色的均衡等等。更全面地理解他们所处阶段的需求不但能够更好地留住人才，更能够降低企业的本钱。
焦作职业生涯规划师就业方向 一、与生涯规划咨询、生涯规划效劳相关的职业，包括： （1）生涯规划师、生涯咨询师、生涯参谋、生涯指导师 （2）高校就业中心教师、院系辅导员 （3）MBA生活规划开展中心的生涯开展参谋 （4）提供生涯辅导效劳的心理咨询师 二、与生涯规划教学或者培训相关的职业，包括： （1）学院提供生涯规划教学的相关教师 （2）MBA项目提供生涯规划教学的教师 （3）提供面向员工生涯规划开展培训效劳的培训师 三、提供生涯规划开展咨询效劳的相关职业，包括： （1）提供面向员工职业开展效劳的人力资源总监、员工开展专员等 （2）为企业提供职业开展咨询效劳的管理咨询师
