郑州职业生涯规划师市场潜力： 首先，在过去由体制分配劳动力的年代，基本不可能呈现生活规划的概念，往常，人们选择的权益和范围都在不时增加，简直不会有人像以前那样存在着“从一而终”的想法，据统计，在美国，一个人终身均匀要改换7份工作，并且，先往常这个数字处于不时上升的状态。我国的劳动力工作状态的切换固然不如美国那么多，但是也曾经呈现了明显的上升趋向。随同着生活规划概念逐步为群众所承受，生涯规划师的就业前景越来越明朗。 同时，生涯规划又不只是一次性消费品。人们在不同的年龄段会有不同的生活课题，只需存在着自我生长，就存在生活课题。例如：在人们1-15岁，存在着亲子关系的课题；15-18岁存在着考大学专业选择的课题；18-22岁存在着学业规划的课题；22-24岁存在着大学毕业、就业规划的课题；22-35岁存在着职业开展的课题；28-45岁存在着生命愿景的课题；50-75岁存在着退休后老年规划的课题等。而依据业内专家的见地，15-18岁专业选择的课题、24-35职业开展课题、50-75老年规划课题曾经具有很明显的迸发趋向。
高报答 一个从业2年的生涯规划师，均匀一个案例的收入能够到达800元，均匀上一天课的课酬为2000元；而一个从业5年的生涯规划师的案例收入能够到达1600-2000元。一个月接纳10个案例对生涯规划师来说是很轻松的工作量，而且生涯规划行业的一大特性就是，无论做咨询还是做培训，随着经历的增加，单位时间的收费也在不时增加，同时效率不时进步。因而，这是一个报答丰厚且潜力宏大的职业。 其次，从肉体上来说，作为一个生涯规划师，当你的勤劳努力换来了客户称心的笑脸，看到他们一扫阴霾，找到了开展方向，心里也会由衷地感到满足，感到个人价值得到了较大限度的发挥。而至于感情上的报答，那就是许许多多曾禁受到协助的人对郑州职业生涯规划师产生的感谢和尊崇。当一个人在职业开展中并不如意的时分，你适时地拉了他一把，他将是多么的感谢！就仿佛一个好教师会被无数学生铭刻在心中一样，尽责、专业、有爱心的生涯规划师也会被无数人记在心中。
焦作职业生涯规划师就业方向 一、与生涯规划咨询、生涯规划效劳相关的职业，包括： （1）生涯规划师、生涯咨询师、生涯参谋、生涯指导师 （2）高校就业中心教师、院系辅导员 （3）MBA生活规划开展中心的生涯开展参谋 （4）提供生涯辅导效劳的心理咨询师 二、与生涯规划教学或者培训相关的职业，包括： （1）学院提供生涯规划教学的相关教师 （2）MBA项目提供生涯规划教学的教师 （3）提供面向员工生涯规划开展培训效劳的培训师 三、提供生涯规划开展咨询效劳的相关职业，包括： （1）提供面向员工职业开展效劳的人力资源总监、员工开展专员等 （2）为企业提供职业开展咨询效劳的管理咨询师
